El Alcalde entrega los diplomas a 108 alumnos que han obtenido su titulación en 10 perfiles profesionales, entre ellos, mantenimiento de vehículos, cocina, comercio o peluquería. Aprender un oficio o continuar los estudios es el objetivo del programa de cualificación profesional inicial, diseñado para jóvenes de 16 a 20 años que abandonaron la enseñanza reglada y están desempleados. Desde que se puso en marcha en 2008, casi 800 alumnos han participado en estos cursos, en los que se han impartido 54 cualificaciones profesionales. El programa se desarrolla en los Centros de Formación e Iniciativas de Empleo del Ayuntamiento y las claves del éxito radican en crear un verdadero clima laboral con normas y horarios similares a los de un centro de trabajo.
La realidad es que no todos los jóvenes completan la educación secundaria obligatoria, lo que en modo alguno significa que no requieran una formación específica para hacer efectiva su inserción en el ámbito laboral. Por eso, el Ayuntamiento de Murcia organiza o imparte programas dirigidos a estos jóvenes, con el objetivo de formarles en un oficio en el que poder trabajar o de proseguir estudios en las diferentes enseñanzas.
Esta alternativa, que se denomina Programa de Cualificación Profesional Inicial, se ha convertido en la herramienta adecuada para los 778 jóvenes que han recurrido a ella y han aprendido 54 perfiles profesionales desde su implantación en 2008. El plan se dirige a jóvenes de entre 16 y 20 años sin cualificación profesional y en situación de desempleo.
El Alcalde, Miguel Ángel Cámara, ha presidido esta mañana la entrega de los diplomas a los 108 alumnos que han completado el curso -2012/2013-. El acto ha contado también con la presencia del concejal de Empleo, Comercio y Empresa, José María Tortosa, de la Directora General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Marta López-Briones, además de representantes de organizaciones empresariales y empresas que han colaborado con el programa.
Todos ellos han obtenido el título en diez oficios: instalaciones electrotécnicas y de comunicaciones, soldadura y construcciones metálicas, cocina, peluquería, estética, comercio, fontanería-climatización (2 grupos) y mantenimiento de vehículos (2 grupos).
Este plan hace posible que los jóvenes reciban la formación teórica necesaria en un oficio y, en muchos casos, accedan a un primer empleo, pero también pueden optar por proseguir los estudios que abandonaron, especialmente en la formación profesional de grado medio.
El coste de este curso ha ascendido a 689.000€, de los cuales la Consejería de Educación, Universidades y Empleo ha aportado 400.000 € y el Ayuntamiento de Murcia, el resto, 289.000 €.
Un verdadero clima laboral
El Programa de Cualificación Profesional del Ayuntamiento de Murcia se desarrolla en los Centros de Formación e Iniciativas de Empleo que la Concejalía que dirige José María Tortosa tiene en Murcia y en El Palmar. Las claves de su éxito radican en crear un verdadero clima laboral, con normas, horarios y medidas de seguridad que se asimilan a las de un centro de trabajo. El programa proporciona formación, equipos de protección individual y colectiva, y vestuario a todos los alumnos, así como bonos de transporte a quienes lo necesitan.
Los alumnos también participan en un módulo de prácticas en centros de trabajo de 150 horas de duración -realizadas en julio-, y en las que han colaborado 92 empresas. De ellas, 34 han se han adherido este curso y 58 han renovado su participación. Así, los jóvenes han tenido su primera experiencia profesional en un marco real de trabajo.
En cuanto a los resultados de este curso, cabe destacar que se matricularon 152 alumnos de los cuales 117 realizaron prácticas profesionales en empresas. Finalmente, 108 alumnos (71%) obtuvieron la titulación correspondiente.
Además, todos los participantes en el programa se matricularon en 2º curso de Cualificación Profesional en un centro de educación de personas adultas con el objetivo de continuar sus estudios y obtener el Graduado en ESO, que es el objetivo final del programa.
En cuanto a la inserción laboral, 2 alumnos de cocina han sido contratados en los restaurantes donde realizaron las prácticas.
