El Ayuntamiento ha reunido este martes a las 45 entidades públicas y privadas que forman parte del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, para analizar la evolución del mercado laboral del municipio y coordinar las próximas actuaciones en materia de empleo, formación y emprendimiento.
La jornada, presidida por la concejal de Empleo, Mercedes Bernabé, y celebrada en la Agencia de Desarrollo Local dentro de la primera ronda anual de las Comisiones Técnicas de Trabajo, ha servido para presentar los resultados del último Boletín de la Antena de Prospectiva Laboral 2026, elaborado por el Observatorio de Desarrollo Rural y Local mediante metodología Delphi y con la participación de 52 expertos pertenecientes a 43 entidades representativas del municipio.
El estudio identifica las actividades sanitarias, los servicios sociales y la hostelería como los sectores que concentrarán buena parte del crecimiento del empleo durante los próximos años. En cuanto a las ocupaciones con mejores perspectivas, destacan los trabajadores de la construcción y del cuidado personal a domicilio, (ambos con el 52,8%), los profesionales de la hostelería (44,4%) y los perfiles vinculados a las tecnologías de la información (36,1%). Paralelamente, el estudio anticipa una importante demanda de reposición en oficios como el transporte (61,1%), la hostelería (55,6%), la albañilería (52,8%), la fontanería (50%) y la mecánica (27,8%).
"La fortaleza del Plan Municipal de Empleo reside precisamente en el trabajo conjunto entre administraciones, empresas, universidades, entidades sociales y agentes económicos, y estas sinergias nos permiten seguir trabajando de una forma mucho más eficiente para que todos los recursos disponibles lleguen a todos los ciudadanos, especialmente a quienes encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral", ha señalado la concejal de Empleo, Mercedes Bernabé.
Formación alineada con las necesidades del mercado
El informe también analiza las necesidades de cualificación profesional y sitúa a informática y comunicaciones como la familia profesional con mejores perspectivas de empleo a medio plazo (69,4%), seguida de sanidad, hostelería y turismo y electricidad y electrónica (61,1%), además de instalación y mantenimiento (58,3%).
El documento también aborda la importancia de reforzar la conexión entre la oferta formativa y las necesidades reales del tejido productivo local, así como de continuar eliminando barreras que dificultan la inserción laboral de determinados colectivos, entre ellas el desconocimiento de los recursos de orientación o las carencias en competencias digitales.
Más apoyo al emprendimiento
La Antena de Prospectiva Laboral señala además que las actividades relacionadas con la programación, la consultoría, los servicios informáticos, la restauración, el transporte de mercancías, los servicios de limpieza y la consultoría de gestión ofrecen las mejores oportunidades para el emprendimiento en el municipio.
Entre las principales demandas de las personas emprendedoras destacan el acceso a financiación y el acompañamiento en la tramitación de ayudas, mientras que la planificación empresarial, la solvencia financiera y la diferenciación de marca aparecen como los factores más determinantes para garantizar el éxito de los nuevos proyectos.
Con esta nueva reunión de las Comisiones Técnicas de Trabajo, el Ayuntamiento continúa consolidando un modelo de gobernanza colaborativa en el que las administraciones, universidades, agentes sociales y organizaciones empresariales trabajan de forma coordinada para adaptar las políticas municipales de empleo a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral, reforzando la formación, la orientación y el apoyo al emprendimiento como pilares del desarrollo económico del municipio.