El Ayuntamiento de Murcia va a ofertar de manera conjunta 340 plazas de diferentes categorías profesionales por el sistema de turno libre. Se trata de 160 plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021 ya aprobada (que se corresponden con 31 convocatorias), y de 180 plazas de la previsión de la OEP de 2022 (35 convocatorias). Cabe recordar que ni la OEP de 2021 ni la de 2022 se ven afectadas por la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Eliminación de la temporalidad
En lo que se refiere a las OEP que sí se ven afectadas por esta Ley estatal (2015, 2016, 2018, 2019 y 2020), y que habían sido suspendidas por el Ayuntamiento hasta determinar cómo ajustarlas a la legalidad, se ha decidido convocar mediante el sistema de concurso unas 700 plazas (64 convocatorias) y mediante el sistema de concurso-oposición más de 170 plazas (61 convocatorias). Estas convocatorias son de libre concurrencia tal y como establece la propia Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Los aspirantes que se presenten a las convocatorias de estabilización no tendrán que volver a pagar las tasas. Se trata, en definitiva, de resolver un problema de temporalidad que afecta a las administraciones públicas. Con esta decisión se da cumplimiento a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El alcalde de Murcia, José Antonio Serrano, ha señalado que "aunque la legislación establece dos años de plazo para la ejecución de los procesos de estabilización, la voluntad firme del Ayuntamiento de Murcia es abordar estas OEP con la mayor celeridad posible para resolver el problema de temporalidad y convocar de manera inmediata y conjunta las OEP de turno libre".
Sumando las 340 plazas de las OEP de 2021 y 2022 y las más de 870 de las OEP de 2015, 2016, 2018, 2019 y 2020, el Ayuntamiento de Murcia va a ofertar más de 1.200 plazas.